報酬プラン

あなたの夢をより速く実現

報酬プランは当社の製品同様に革新的です

Agel の創立者は、報酬プランを徹底的に考案しました。さまざまなプランから最善な要素を取り入れて、画期的な工夫を加えました。この組み合わせの結果が当社のクアドラプランで、これは過去の最善のプランを押しのけるユニークなアプローチになっています。手短に言えば、今までに作成された中で最も利益をもたらすプランです。

さらに、Agel の報酬プランは、特定のレベルのパフォーマンスの達成に対する特別の利益を幅広い範囲で提供しています。これらには、経費の至急、旅行の賞品資金、チームのボリュームコミッション、マッチングボーナス、さらに毎月何千ドルという高額も可能な高級車ファンドさえあります。

7 つの方法

最大の収入を上げるために

1. ファストスタートコミッション

ファストスタートコミッションは、始めの努力がほぼただちに報われる手段です。Agel では 1ヶ月ちょっとで利益の支払いを受け取ることができます。最初の数ヶ月間、あなたの組織を作り上げていくのに、お財布に現金があるのは大いに励みになります。あなたの組織構成が強化されるまで金銭的な利益があると、ビジネスに勢いをつけることができます。あなたがスポンサーになる人 (または個人的に入会させた人) の一人ひとりに対して、その人の入会レベルに従って、あなたは異なるファストスタートコミッションを受け取ります (下の図を参照してください)。

2. チームボリュームコミッション

チームボリュームコミッションは、Agel により長期に渡る収入を生み出す基本的な方法です。この収入は、あなたのチームの成長とともに増えていきます。チームボリュームコミッションは、あなたのコミッションボリュームに基づきます。次に、そのしくみを示します。

2 本脚ダウンラインビジネスを構成します。

Agel では各ビジネスセンターは 2 本脚のダウンラインを持ちます。あなたとあなたのチームメンバーが新しく入会する人を見つけると、それらの人をあなたのビジネスのそれぞれのダウンラインにいる他のチームメンバーの下に追加します。

あなたのビジネスの各ダウンラインでチームメンバーが登録や自動配送および他の製品の注文に使った合計額は、「コミッションボリューム」または「CV」として変換されます。 エグゼクティブキットでの入会、パーソナルパックでの入会、および製品の各ボックスは、それぞれ割り当てられたコミッションボリュームの値が異なります (詳細は、オンライン バックオフィスの注文ページをご覧ください。発注するたびに、その注文のコミッションボリュームの値が通知されます)。指定された月に対し、より少ないトータル CV を生み出したダウンラインは、その月の「少ない方のダウンライン」と呼ばれます。

少ない方のダウンラインでは 10% のコミッションを得ます。

Agel は Agel のチームメンバーのそれぞれの少ない方のダウンラインのコミッションボリュームの 10% を毎月のチームボリュームコミッションの小切手という形で支払います。つまり、あなたの少ないほうのダウンラインで蓄積した CV の 1 単位に対し、あなたは 10 セントをチームボリュームコミッションとして受け取ることになります。

当てになるコミッションボリュームを作り出します。

あなたのチームが成長してより多くの取引を行うと、あなたのコミッションボリューム (CV) が増えます。あなたの少ない方のダウンラインに CV が増えると、あなたは毎月より多くの額のチームボリュームコミッションを受け取ります。Agel の報酬プランでは離脱はありません。「サブレベル」収入もありません。これは、あなたの構造のレベル数にかかわらず、チームメンバーのパフォーマンスの良し悪しにかかわらず、あなたは毎月少ない方のダウンラインのコミッションボリューム全体の 10% を受け取り続けることができることを意味するのでご安心ください。

3. レバレッジ・マッチング・ボーナス

当社のレバレッジ・マッチング・ボーナスは、ネットワークマーケティング業界の歴史で最も画期的な報酬プランの要素の 1 つです。これは、すばらしい成功を狙う者が目標の達成に必要な収入をどのように生み出すことができるかということです。

なぜ画期的なのですか。

このプランでは、あなたの組織が成長するにつれて、あなたの収入を増やすことができます。あなたの少ない方のダウンラインで得るチームボリュームコミッションに加え、あなたは、あなたが個人的にスポンサーになっているすべてのチームメンバーが稼ぐチームボリュームコミッションの最高 50% を得ることができます。考えてみてください。 あなたは、最大 7 世代下までの人々のチーム構造で彼らが稼ぐチームボリュームコミッションのパーセンテージを受け取ることもできるのです。あなたの構造でそれぞれのチームメンバーに対してあなたが受け取るレバレッジ・マッチング・ボーナスの額は、組織でのあなたのリーダーシップステータスと、あなたが個人的にスポンサーになっているチームメンバーとの関係によって異なります (詳細は以下の図を参照してください)。

ボーナスを失わないようにします。

レバレッジ・マッチング・ボーナスプランは、チームメンバーがビジネス構造のどこに当てはまるかに関係なく、個人的にスポンサーとなっている、またはビジネスに参加させる各個人について資格を満たすチームメンバーに支払われます。あなたが資格を満たすと、あなたがビジネスに参加させた各チームメンバーがレベル 5 にいてもレベル 500 にいても、各チームメンバーがどのぐらい利益を生み出すかにかかわらず、各チームメンバーに関してレバレッジ・マッチング・ボーナスを受け取ることを確信できます。

資格を満たすにはどうすれば良いのでしょうか。

レバレッジ・マッチング・ボーナスを受け取るには、あなたはマネージャーレベルまたはそれ以上に達し (マネージャーステータスに達するには、あなたの少ない方のダウンラインで少なくとも 2,000 のコミッションボリュームが必要です)、毎月少なくとも 2 箱の製品を購入する必要があります。

4. Executive Bonus

Executive Bonus は、エグゼクティブレベルで登録し、自分の組織での成長を積極的に追及する者が取得できるまた別のボーナスです。次に、そのしくみを示します。

成長をもたらしたもののために、お金を蓄えます。

毎月、会社全体のコミッションボリュームの 3% を貯金します。この金額は、その月間のチームボリュームコミッションで著しい成長を見せた各チームメンバーの間で分けられます。

あなたのコミッションボリュームが増えると、より多額の Executive Bonus を受け取ることができます。

与えられた月間で少ない方のダウンラインであなたが生み出す成長の 1,000 コミッションボリュームごとにあなたは 1 つの"株"を取得します。このボーナスを受ける資格を持つ他の人と比較してあなたが得る株の総数によって、あなたのボーナスの額が決定されます。このボーナスは、各自の少ないほうのダウンラインで 40,000 より少ないコミッションボリュームを持つ者のみが受け取ることができます。

5. 高級車ボーナス

Senior Directorまたはそれ以上のレベルに達すると、あなたは成功に対する追加報酬の受け取りを開始します。あなたが受け取る報酬の 1 つとして、高級車ボーナスがあります。このボーナスは車と関連費用の支払いのために企画されていますが、あらゆる領収書の提出は不要で、あなたに合った方法でこのボーナスを使用できます。

6. 経費

経費は、Senior Director またはそれ以上のステータスに達した場合の特典の 1 つです。この総額は月に一度支払われ、あなたのビジネスを構築する費用の負担を軽くします。毎月の経費のレポートを提出する必要はなく、あなたに合わせて使うことができます。

7. 旅行と学習の機会

毎年、トップの成績を上げた者は、通常は Senior Director とそれ以上のレベルですが、年次リーダーシップ報酬旅行および他の特別イベントに招待されます。費用は支払われ、あなたの成功のレベルが上がるごとに、提供される豪華な宿泊設備のレベルも上がります。最も成功しているチームメンバーは最も贅沢なアメニティを受け取ります。ただし、開催場所が常にエキゾチックでおもしろく楽しいので、出席者全員が楽しめます。当社の企業リーダーと上位のチームリーダーが必ず出席するので、年次リーダーシップ報酬旅行や特別なイベントは、彼らをより親しく知り、あなたのビジネスの構築のためのネットワーク作りを続けるためのすばらしい機会でもあります。

Do Life.

出発を遅らせないでください。

Agel は、あなたが平均よりもはるかに上に達して、すばらしいことを達成するお手伝いをします。生活を完全に充実させるのに必要なすべてがここに揃っています。当社には、革新的なジェルベースの製品、明瞭なビジョンと、革新の直感があります。指導の下に結束を共有し、支え合い共同作用のあるコミュニティーを形成します。 この組み合わせに尽力と勤勉さを追加すると、通常の雇用の拘束や金銭的な不安なしに、無限の自由と可能性を得て、あなたの望む場所に到達し、なりたい自分になれるのです。

しかし、すぐに参加しないと、可能性を逃してしまいます。タイミングがすべてなのです。「そのはずだ」とか「そうかもしれない」などと言っているうちに、この機会は「そうすることもできたはずだが」という話になってしまいます。できたはずであったことは忘れて、今後可能になることを始めるときではありませんか。

あなたならできます。当社が協力します･･･

Agel に参加しましょう。今日さっそく始めましょう。

English Compensation Plan (PDF - 593 KB)